Ressources humaines / Notre démarche de formation

La formation est un des enjeux majeurs de notre politique de ressources humaines. Cette démarche de formation innovante touche tant les personnels d’exploitation que nos équipes d’encadrement technique et commerciale. Cette démarche de formation se décompose en deux pôles :

• La formation dés l’intégration des salariés afin qu’il puisse acquérir les techniques de base à nos métiers (connaissances de la chimie des produits et l’utilisation des matériels).
  
  
• La formation continue : cette formation est essentielle à notre développement ; elle a pour but de faire évoluer nos personnels, soit vers l’expertise métiers par l’acquisition de compétences plus pointues, soit vers les postes d’encadrement où la maîtrise du management et la gestion de chantier sont les thèmes principaux.