Ressources humaines / Notre politique de recrutement

Notre stratégie de recrutement repose sur la combinaison d’intégration de personnel qualifié pour chacun de nos métiers, mais aussi dans une politique ciblée sur les jeunes liée à l’apprentissage.

Pour cela nous identifions les personnels les plus adaptés pour chaque mission grâce à des entretiens et des tests spécifiques. Cela nous permet ainsi de garantir pour nos clients une satisfaction optimale de nos prestations.

A l’issu de l’intégration des candidats retenus, SRIM a développé un outil de suivi personnalisé pour chaque salarié.